Această postare este disponibilă și în: Nederlands (Olaneză) English (Engleză) Polski (Poloneză) Български (Bulgară)

Locuri de muncă în logistică în Țările de Jos: salarii, beneficii și cerințe (2025–2026)

Ghid complet pentru locuri de muncă în depozit, stivuitor și order picker — salarii, ore suplimentare, cazare, certificate și cum să aplici.

Ghidul salariilor și beneficiilor pentru locurile de muncă în logistică în Țările de Jos 2025–2026

Cauți locuri de muncă în logistică în Țările de Jos în 2025–2026? Descoperă roluri în depozit, stivuitor și order picker, plata pentru ore suplimentare, beneficii,
career growth, and how to apply for logistics jobs in Venlo, Rotterdam, and Schiphol.

De ce să lucrezi în logistică în Țările de Jos?

Țările de Jos rămân unul dintre principalele centre logistice ale Europei, cu orașe precum Venlo, Rotterdam, Schiphol, Tilburg și Eindhoven. care conduc industria. În fiecare an, mii de muncitori din Polonia, România, Bulgaria și alte țări ale UE aleg Țările de Jos pentru locuri de muncă stabile și bine organizate în logistică și depozite.

Dacă iei în considerare această carieră, iată o prezentare clară a rolurilor, beneficiilor și oportunităților la care te poți aștepta în 2025–2026.

Salarii medii (2025–2026)

Rolul jobului Salariul mediu lunar (€) Notițe
Lucrător în depozit / Picker de comenzi
Salariu de început, cu oportunități de ore suplimentare
Orele suplimentare pot crește câștigurile totale
Operator de stivuitor (Heftruckchauffeur)
În general mai mare decât la rolurile din depozit, mai ales cu un certificat valid de stivuitor
Certificatul adaugă un bonus salarial
Operator Reach Truck
Considerat un rol mai calificat, cu indemnizație suplimentară
Calificare foarte solicitată în multe huburi
Lider de echipă / Supervizor de tură
Salariu peste nivelul standard din depozit
Necesită experiență, plus cunoștințe de olandeză și/sau engleză
Coordonator logistic
Printre rolurile mai bine plătite din logistică
Combină responsabilități de birou și depozit

Sfat: Huburile din Venlo și Schiphol sunt cunoscute pentru salarii peste medie datorită cererii ridicate.

Ghid de progres în cariera logistică

Înțelege competențele, rolurile și nivelurile salariale de la Order Picker până la Coordonator

Career progression infographic for logistics and warehouse jobs showing roles from entry-level order picker to logistics coordinator.

Ore suplimentare, bonusuri și indemnizații

  • Plata pentru ore suplimentare: de obicei 125–150% din rata de bază
  • Schimburile de noapte: includ adesea o indemnizație de 25–40%
  • Munca în weekend: de obicei plătită cu 50–100% în plus
  • Indemnizație de transport: multe companii rambursează costurile de navetă (fie pe kilometru, fie costul integral al transportului public)
  • Bonusuri anuale: unii angajatori oferă bonusuri de performanță sau de sărbători, suma depinde de politica companiei

Costul vieții vs. salariu

Majoritatea lucrătorilor cheltuiesc o parte semnificativă din venit pe:

  • Locuință: cazarea comună este frecventă, de obicei organizată de lucrători înșiși (uneori cu sprijin din partea companiilor sau recrutorilor).
  • Alimente: costurile variază în funcție de stilul de viață și locație.
  • Transport: cheltuielile lunare diferă în funcție de utilizarea transportului public sau deplasarea cu mașina.

Chiar și lucrătorii la nivel de început pot economisi bani în fiecare lună, dar suma exactă depinde foarte mult de costurile locuinței, transport și obiceiurile personale de cheltuire.

Oportunități de creștere în cariera logistică

Sectorul logistic olandez oferă căi clare de avansare:

  • Cu un certificat de stivuitor sau reach truck, lucrătorii câștigă în general semnificativ mai mult decât personalul standard din depozit.
  • Cunoștințele de bază de olandeză sau engleză ajută lucrătorii să avanseze către roluri de supervizare
  • După ce acumulează 2–3 ani de experiență, este obișnuit să avanseze către roluri cu salarii și responsabilități semnificativ mai mari.

Competențe și certificate solicitate

Angajatorii din Țările de Jos caută adesea candidați cu:

  • Certificat de stivuitor (Heftruckcertificaat)
  • Reach Truck Certificate
  • Competențe EPT (Electric Pallet Truck)**
  • Certificat de siguranță VCA (instruire de bază în siguranță)
  • Competențe de comunicare în engleză sau olandeză

Cultură și condiții de muncă

  • Locuri de muncă multilingve: Multe depozite operează în engleză, în special în Venlo și Schiphol.
  • Programe de lucru: Schimburile de zi, seară și noapte sunt frecvente, cu indemnizații pentru orele neregulate.
  • Protecția lucrătorilor: Lucrătorii din Țările de Jos primesc plata concediului (8%) și concediu plătit ca parte a drepturilor standard de angajare. Asigurarea de sănătate este obligatorie, dar costul este plătit de angajat. Angajatorii sau recrutorii pot ajuta la organizarea asigurării, dar responsabilitatea financiară rămâne la lucrător.
  • Mediu bazat pe echipă: Colaborarea și eficiența sunt foarte apreciate în logistica olandeză.

Întrebări frecvente (FAQ)

Nu întotdeauna. Multe depozite folosesc engleza ca limbă principală, în special în Venlo și Schiphol. Totuși, învățarea limbii olandeze de bază te va ajuta să avansezi către roluri de supervizor sau coordonator.

Dacă ești cetățean UE (de exemplu, din Polonia, România sau Bulgaria), nu ai nevoie de permis de muncă. Pentru lucrătorii din afara UE, este necesar un viză de muncă valabilă.

Majoritatea contractelor sunt pentru 36–40 de ore pe săptămână. Orele suplimentare sunt frecvente, mai ales în perioadele de vârf, cum ar fi Crăciunul.

Cazarea nu este oferită de companiile de logistică.

Majoritatea lucrătorilor își aranjează cazarea independent, uneori cu îndrumarea recrutorilor privind opțiunile disponibile.

Este întotdeauna recomandat să confirmați separat aranjamentele de cazare înainte de a accepta un job.

Pe lângă orele suplimentare și indemnizația de transport, lucrătorii primesc de obicei:

  • Plata concediului (8% din salariul anual)
  • Concediu plătit (aproximativ 20–24 de zile pe an)
  • Asigurare de sănătate

Mulți lucrători la nivel de început reușesc să economisească o parte din venit, în funcție de costurile locuinței și stilul de viață. Cei aflați în roluri de supervizor sau coordonator economisesc de obicei mai mult.

Veți avea nevoie de un act de identitate valid, dovada cetățeniei UE (sau o viză de muncă dacă sunteți non-UE) și orice certificate legate de job (stivuitor, reach truck etc.).

Da. Mulți recrutorii, inclusiv NFA Recruitment, organizează joburi în logistică pentru lucrătorii din UE înainte ca aceștia să ajungă în Țările de Jos.

Sfaturi finale pentru cei care caută un job

  • Aduceți act de identitate valid, permis/viză de muncă și certificate
  • Confirmați indemnizațiile pentru schimburi și beneficiile de transport înainte de a semna contractul
  • Obțineți certificate solicitate (stivuitor, reach truck, VCA) pentru a vă crește șansele de angajare
  • Colaborați cu recrutorii de încredere, precum NFA Recruitment, pentru suport complet în timpul aplicației

Gata să lucrați în logistică în Țările de Jos?

Oferim asistență pentru potrivirea joburilor, ghidare în privința documentelor și suport la integrare.

Explorați posturile disponibile sau contactați-ne la: nfa-recruitment.nl