Această postare este disponibilă și în: Nederlands (Olaneză) English (Engleză) Polski (Poloneză) Български (Bulgară)

Salariile în logistică în Țările de Jos 2025: Cât câștigi tu?

Descoperă salariile actuale pe funcții, diferențele regionale și tendințele pentru 2026 în sectorul logistic aflat în plină expansiune.

De la depozit la conducere: Creștere în sectorul logistic din Țările de Jos

Grafiek met salarisgroei in de logistieke sector in Nederland 2025–2026

Salarii logistică Olanda 2025–2026 reflectă tendințele actuale dintr-un sector aflat în plină expansiune. Logistica este una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere în Țările de Jos. Datorită poziției strategice a Olandei ca poartă de acces către Europa, a creșterii comerțului electronic și a schimburilor comerciale internaționale, cererea pentru profesioniști în logistică este mai mare ca oricând.

Salarii medii în logistică (2025)

  • Lucrător depozit / Picker comenzi: 2 500 – 3 000 € pe lună
  • Stivuitorist (operator motostivuitor): 2 500 – 3 200 € pe lună
  • Coordonator logistică: 2 600 – 3 500 € pe lună
  • Lider de echipă / Supervizor: 3 000 – 4 200 € pe lună
  • Planificator lanț de aprovizionare: 3 200 – 4 000 € pe lună
  • Manager operațional: 4 500 – 6 000+ € pe lună
  • Director logistică: 8 000 – 10 000+ € pe lună

Nivelul exact al salariului depinde de experiență, certificări (precum atestat pentru stivuitor și VCA), regiune și dimensiunea companiei.

Diferențe regionale

  • Rotterdam (Oraș-port): Salariile sunt adesea cu 5–10% mai mari din cauza cererii ridicate.
  • Venlo / Tilburg (centre logistice): Multe depozite și centre de distribuție, cu salarii conforme pieței.
  • Amsterdam / Schiphol: Salarii mai mari datorită companiilor internaționale și transportului aerian de marfă.
  • Zone rurale: Salarii puțin mai mici, dar adesea și costuri de locuință mai reduse.

Beneficii secundare ale muncii

Pe lângă salariul de bază, mulți angajați din logistică în Țările de Jos primesc beneficii suplimentare:

  • Sporuri pentru ture de seară, noapte și weekend (10–40%).
  • Reiskostenvergoeding
  • Zile de concediu: minimum 20 pe an, adesea 25–28.
  • Overwerktoeslag
  • Pensioenregeling
  • Posibilități de formare (stivuitor, reachtruck, instruire de securitate, software WMS).

Tendințe pentru 2026 și mai departe

Pe lângă salariul de bază, mulți angajați din logistică în Țările de Jos primesc beneficii suplimentare:

  • Automatizare & Roboți – Tot mai multe depozite folosesc tehnologie. Funcțiile se schimbă și necesită competențe noi.
  • Cerere în creștere pentru planificatori – Planiștii și coordonatorii de lanțuri de aprovizionare vor beneficia de salarii mai mari.
  • Sustenabilitate – „Logistica verde” devine tot mai importantă, cu roluri speciale și, adesea, remunerații mai bune.
  • Lucrători internaționali – Din cauza lipsei de personal, Țările de Jos continuă să atragă angajați străini.
  • Premium de competențe – Certificatele (stivuitor, VCA, ADR) și abilitățile lingvistice (olandeză + engleză) oferă un avantaj salarial suplimentar.

Sfaturi pentru a-ți Crește Salariul

  • Obține certificări suplimentare (stivuitor, reachtruck, VCA, ADR).
  • Îmbunătățește-ți competențele lingvistice (nivel de bază în olandeză + engleză bună).
  • Câștigă experiență în funcții de conducere sau de planificare.
  • Învăță să lucrezi cu software modern (SAP, WMS).
  • Fii flexibil cu orele de lucru (seara/noaptea = sporuri mai mari).

Concluzie

Sectorul logistic din Olanda oferă oportunități excelente pentru lucrătorii internaționali. În 2025, salariile sunt competitive, iar în 2026 se așteaptă o cerere și mai mare pentru profesioniști în logistică bine pregătiți.

Ești gata să îți începi cariera în logistică? Atunci consultă… laatste vacatures bij NFA Recruitment en solliciteer direct.