Deze post is ook beschikbaar in: English (Engels) Polski (Pools) Български (Bulgaars) Română (Roemeens)

Salaris in de Logistiek in Nederland 2025: Wat Verdien Jij?

Ontdek actuele salarissen per functie, regionale verschillen en trends voor 2026 in de snelgroeiende logistieke sector.

Van Magazijn naar Leiderschap: Groei in de Logistieke Sector in Nederland

Grafiek met salarisgroei in de logistieke sector in Nederland 2025–2026

De logistieke sector is één van de snelst groeiende industrieën in Nederland. Door de sterke positie van ons land als toegangspoort tot Europa, de groei van e-commerce en wereldwijde handel, is er een grote vraag naar logistieke professionals.

Maar wat verdient iemand eigenlijk in de logistiek in Nederland? In dit artikel vind je de meest recente salarisinformatie voor 2025 én kijken we vooruit naar de trends in 2026.

Gemiddelde Salarissen in de Logistiek (2025)

  • Magazijnmedewerker / Orderpicker: €2.500 – €3.000 per maand
  • Heftruckchauffeur: €2,500 – €3,200 per maand
  • Logistiek Coördinator: €2,600 – €3,500 per maand
  • Teamleider / Supervisor: €3,000 – €4,200 per maand
  • Supply Chain Planner: €3,200 – €4,000 per maand
  • Operations Manager: €4,500 – €6,000+ per maand
  • Logistiek Directeur: €8,000 – €10,000+ per maand

De exacte hoogte van het salaris hangt af van ervaring, certificeringen (zoals heftruckcertificaat en VCA), regio en bedrijfsgrootte.

Regionale Verschillen

  • Rotterdam (Havenstad): Salarissen liggen vaak 5–10% hoger door grote vraag.
  • Venlo / Tilburg (Logistieke hotspots): Veel magazijnen en distributiecentra, met marktconforme salarissen.
  • Amsterdam / Schiphol: Hogere lonen door internationale bedrijven en luchtvracht.
  • Landelijke gebieden: Iets lagere salarissen, maar vaak lagere woonlasten.

Secundaire Arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris krijgen veel logistieke medewerkers in Nederland extra voordelen:

  • Ploegentoeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten (10–40%).
  • Reiskostenvergoeding
  • Vakantiedagen: minimaal 20 per jaar, vaak 25–28.
  • Overwerktoeslag
  • Pensioenregeling
  • Opleidingsmogelijkheden (heftruck, reachtruck, veiligheidstraining, WMS-software).

Trends voor 2026 en Verder

Naast het basissalaris krijgen veel logistieke medewerkers in Nederland extra voordelen:

  • Automatisering & Robots – Steeds meer magazijnen maken gebruik van technologie. Functies veranderen en vereisen nieuwe vaardigheden.
  • Groeiende vraag naar planners – Supply chain planners en coördinatoren zullen hogere salarissen zien.
  • Duurzaamheid – “Groene logistiek” wordt belangrijker, met speciale functies en vaak betere beloning.
  • Internationale werknemers – Door personeelstekorten blijft Nederland buitenlandse medewerkers aantrekken.
  • Skills premium – Certificaten (heftruck, VCA, ADR) en taalvaardigheden (Nederlands + Engels) zorgen voor extra salarisvoordeel.

Tips om je Salaris te Verhogen

  • Haal extra certificeringen (heftruck, reachtruck, VCA, ADR).
  • Verbeter je taalvaardigheden (basis Nederlands + goed Engels).
  • Doe ervaring op in leidinggevende of planningsfuncties.
  • Leer werken met moderne software (SAP, WMS).
  • Wees flexibel met werktijden (avond/nacht = hogere toeslagen)

Conclusie

De logistieke sector in Nederland biedt uitstekende kansen voor internationale werknemers. In 2025 zijn de salarissen competitief en in 2026 verwachten we nog meer vraag naar goed opgeleide logistieke professionals.

Ben jij klaar om jouw carrière in de logistiek te starten? Bekijk dan de laatste vacatures bij NFA Recruitment en solliciteer direct.