Deze post is ook beschikbaar in: English (Engels) Polski (Pools) Български (Bulgaars) Română (Roemeens)
Nederland blijft in 2025 een van de meest aantrekkelijke bestemmingen voor internationale professionals.
Met een bloeiende economie en een inclusieve, multiculturele werkcultuur zijn Nederlandse werkgevers actief op zoek naar gekwalificeerd talent in diverse sectoren — met name in de productie, logistiek, hospitality, technologie en administratieve functies.
Als je een internationale kandidaat bent die in Nederland wil werken, kan inzicht in de meest gevraagde vaardigheden je een concurrentievoordeel geven en je professionele groei versnellen.
Topvaardigheden:
Bediening van industriële machines, kwaliteitscontrole en naleving van veiligheidsnormen
Kennis van lean manufacturing en procesoptimalisatie
Vermogen om te werken in een dynamische omgeving met behoud van hoge kwaliteitsnormen
Topvaardigheden:
Expertise in magazijnbeheersystemen (WMS) en voorraadbeheer
Kennis van verzendvoorschriften, douane en internationale handel
Vaardigheid in logistieke software (zoals SAP Logistics, Oracle SCM)
Sterke probleemoplossende, organisatorische en samenwerkingsvaardigheden
Vermogen om duidelijk te communiceren met internationale teams
Topvaardigheden:
Uitstekende klantenservice en communicatieve vaardigheden in het Engels (Nederlands is een pluspunt)
Ervaring aan de receptie, met evenementencoördinatie of in food & beverage services
Multitasken en probleemoplossend vermogen onder druk
Vertrouwdheid met property management systemen (PMS) en boekingssoftware
Topvaardigheden:
Programmeren in Python, Java, JavaScript, enzovoort
Ervaring met cloudplatforms (AWS, Azure) en cybersecuritytools
Vaardigheden in data-analyse, databasebeheer en BI-tools
Kennis van Agile-methodologie en projectmanagement
Vloeiend Engels voor samenwerking in internationale teams
Topvaardigheden:
Vaardigheid in MS Office-pakket, e-mailsystemen en digitale tools
Sterke organisatorische vaardigheden voor agendabeheer, rapportage en correspondentie
Basiskennis van financiën of boekhouding (een pluspunt)
Uitstekende interpersoonlijke communicatie en het vermogen om zelfstandig te werken
Nederlandse bedrijven hechten niet alleen waarde aan technische vaardigheden, maar ook aan aanpassingsvermogen, interculturele communicatie en een proactieve houding. Als je deze kwaliteiten kunt aantonen naast de juiste vaardigheden, val je op bij werkgevers en kun je succesvol zijn in je nieuwe functie in Nederland.
Wij helpen internationale kandidaten door:
Jouw vaardigheden te matchen met de juiste Nederlandse werkgevers
Advies te geven over hoe je je vaardigheden kunt benadrukken in je cv en tijdens sollicitatiegesprekken
Richtlijnen te bieden over de verwachtingen op de Nederlandse arbeidsmarkt
Je te ondersteunen gedurende het hele sollicitatie- en relocatieproces