Тази публикация е достъпна и в:
Получете информация за позициите, за които работодателите изпитват най-големи затруднения при намирането на служители – и как NFA Recruitment може да помогне.
Нидерландският логистичен сектор се развива бързо. Поради електронната търговия, международната търговия и нарастващото търсене на бързи доставки, компаниите се нуждаят от повече служители от всякога. В същото време намирането на подходящи кандидати става все по-трудно.
За много работодатели това означава:
Но кои позиции ще бъдат най-трудни за запълване през 2026 г.?
По-долу разглеждаме петте логистични позиции, за които в момента търсенето е по-голямо от предлагането.
Накратко.
Служителите по комплектоване на поръчки са в основата на почти всеки дистрибуционен център. Те събират поръчки, проверяват продуктите и гарантират, че пратките се обработват навреме.
Защо има недостиг?
Експлозивният ръст на онлайн поръчките води до това, че компаниите постоянно търсят надеждни служители по комплектоване на поръчки. Особено през натоварени периоди като празници и сезонни пикове търсенето нараства значително.
Основни причини:
Търсени умения.
За работодателите намирането на мотивирани служители по комплектоване на поръчки остава едно от най-големите предизвикателства в логистиката.
Мотокаристите са от съществено значение за безопасния и ефективен поток на стоки. Без опитни водачи складовите процеси бързо се забавят.
Защо има недостиг?
Много опитни мотокаристи се приближават към пенсионна възраст, докато търсенето от страна на логистичните и производствените компании продължава да расте.
Освен това не всички кандидати притежават необходимите сертификати.
Търсени умения.
За работодателите недостигът на мотокаристи може директно да доведе до по-ниска производителност и по-високи оперативни разходи.
Все повече модерни складове използват високи стелажни системи. Поради това търсенето на опитни водачи на ричтрак нараства.
Защо има недостиг?
Търсени умения.
Особено в големите дистрибуционни центрове около Схипхол, Венло, Тилбург и Ротердам търсенето на водачи на ричтрак остава високо.
Складовите служители подпомагат различни логистични процеси – от приемането на стоки до управлението на складовите наличности.
Защо има недостиг?
Търсени умения.
Работодателите все по-често търсят служители, които могат да изпълняват различни логистични задачи и да бъдат бързо включени в работния процес.
Освен изпълнителския персонал, нараства и търсенето на логистични планьори, които могат ефективно да организират транспортните потоци.
Защо има недостиг?
Търсени умения.
Добрият транспортен планьор може да реализира значителни икономии на разходи и да осигури ефективно функциониране на логистичните операции.
Недостигът на кадри на пазара на труда изисква проактивен подход. Организациите, които продължават да се развиват успешно, активно инвестират в своята стратегия за управление на персонала.
Кандидатите често имат няколко възможности за избор. Бързият процес на подбор увеличава вероятността талантите да изберат вашата организация.
Новите служители, които получават добро въвеждане и подкрепа, често остават по-дълго в компанията и достигат по-бързо необходимото ниво на ефективност.
Все повече логистични компании успешно запълват свободните позиции с международни служители.
Чрез вътрешно обучение на служителите за специализирани позиции се създава по-голям резерв от квалифицирани кадри.
Специализираният партньор по подбор на персонал разполага с активна мрежа от кандидати и може да запълва свободните позиции по-бързо.
NFA Recruitment помага на работодателите бързо да намират надеждни логистични служители за складове, дистрибуционни центрове и логистични организации в цяла Нидерландия.
Подпомагаме организациите при подбора на:
Благодарение на нашите познания за логистичния сектор и нашата широка мрежа от контакти, можем да подкрепяме работодателите както при временни, така и при дългосрочни нужди от персонал.
Независимо дали търсите един служител или искате да разширите цял екип, ние с удоволствие ще ви помогнем.
Служителите по комплектоване на поръчки, мотокаристите, водачите на ричтрак, складовите служители и транспортните планьори са сред позициите, за които в момента търсенето надвишава предлагането.
Основните причини са растежът на електронната търговия, застаряването на работната сила, увеличаването на логистическите дейности и ограниченият приток на квалифицирани кандидати.
Чрез по-бърз процес на подбор, предлагане на атрактивни условия на труд, инвестиции в обучения и сътрудничество със специализирани специалисти по подбор на персонал.
Да. NFA Recruitment подпомага работодателите при намирането както на местни, така и на международни кандидати за различни логистични позиции.