Deze post is ook beschikbaar in:
Heeft u extra orderpickers nodig voor uw magazijn of distributiecentrum? Het vinden van de juiste medewerkers is belangrijk om bestellingen op tijd te verwerken en fouten te voorkomen.
Vooral wanneer het drukker wordt, kan een tekort aan personeel voor problemen zorgen. Bestellingen blijven liggen, andere medewerkers krijgen meer werk en de planning komt onder druk te staan.
Maar waar moet u op letten als u orderpickers wilt inhuren? In dit artikel bespreken we de belangrijkste punten.
Voordat u op zoek gaat naar orderpickers, is het verstandig om eerst naar uw eigen planning te kijken. Hoeveel bestellingen verwerkt uw magazijn dagelijks? En zijn er bepaalde dagen of periodes waarop het extra druk is?
Denk bijvoorbeeld aan:
Zo krijgt u een beter beeld van hoeveel extra personeel nodig is en wanneer u dit personeel wilt inzetten.
Voor het veilig bedienen van een reachtruck zijn voldoende kennis, praktische vaardigheden en een passende instructie belangrijk. Controleer daarom welke opleiding, certificaten of aantoonbare vakbekwaamheid voor de werkzaamheden vereist zijn. Bekijk ook of de kandidaat de juiste ervaring heeft met het type materieel dat binnen uw magazijn wordt gebruikt. Een certificaat alleen is niet altijd voldoende om te bepalen of iemand geschikt is voor uw werkomgeving. Praktische ervaring en veilig werkgedrag zijn eveneens belangrijk. Zorg er als werkgever voor dat medewerkers de benodigde instructies krijgen voordat zij met de werkzaamheden beginnen.
In een magazijn zijn medewerkers vaak veel in beweging. Ze lopen tussen de stellingen, verplaatsen producten en werken soms met hulpmiddelen of machines.
Duidelijke veiligheidsinstructies zijn daarom belangrijk. Medewerkers moeten weten hoe ze veilig werken en welke regels binnen uw magazijn gelden.
Heeft u medewerkers nodig die ook met een heftruck of reachtruck werken? Controleer dan welke certificaten en kwalificaties daarvoor nodig zijn. Niet iedere orderpicker hoeft namelijk met deze machines te werken.
Niet ieder magazijn werkt volgens hetzelfde rooster. Sommige bedrijven werken alleen overdag, terwijl andere bedrijven ook avond- of nachtdiensten hebben.
Het is daarom belangrijk om vooraf duidelijk te maken wanneer u medewerkers nodig heeft.
Bespreek onder andere het aantal uren, de werktijden, de gewenste startdatum en de verwachte duur van de inzet. Heeft u alleen tijdens een drukke periode extra personeel nodig, of zoekt u medewerkers voor langere tijd?
Duidelijke afspraken helpen om medewerkers te vinden die bij uw planning passen.
De logistieke sector blijft veranderen. Steeds meer magazijnen maken gebruik van scanners, digitale systemen en automatisering om bestellingen sneller te verwerken.
Toch blijven medewerkers belangrijk. Ook in een magazijn met moderne systemen moeten producten correct worden verzameld, gecontroleerd en klaargezet voor verzending.
Kijk daarom goed naar de werkzaamheden binnen uw bedrijf. Heeft u medewerkers nodig die al met bepaalde systemen kunnen werken, of kunt u nieuwe medewerkers zelf inwerken?
Door dit vooraf te bepalen, kunt u gerichter zoeken naar geschikte kandidaten.
Bij het inhuren van orderpickers is het verstandig om vooraf een goed beeld te hebben van de kosten.
Houd rekening met het aantal benodigde medewerkers, de gewerkte uren, eventuele toeslagen en de kosten van een recruitment- of uitzendpartner.
Controleer ook welke cao-afspraken en wettelijke arbeidsvoorwaarden van toepassing zijn.
Een duidelijk overzicht van de kosten helpt u om uw personeelsplanning af te stemmen op uw budget.
Bekijk de actuele wettelijke minimumuurlonen op de website van de Rijksoverheid.
Het vinden van geschikte orderpickers kost tijd. U moet kandidaten beoordelen, hun ervaring bekijken en nagaan of ze beschikbaar zijn wanneer u extra personeel nodig heeft.
Een recruitmentpartner met kennis van logistieke functies kan u hierbij ondersteunen.
Let bij het kiezen van een partner op de volgende punten:
Wilt u meer weten over het vinden van personeel voor uw magazijn? Lees dan ook onze pagina over magazijnmedewerkers inhuren.
Ook de regelgeving rondom het inhuren van personeel verandert.
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) treedt op 1 januari 2027 in werking. De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat vanaf 1 januari 2028 handhaven op de toelatingsplicht.
Voor werkgevers is het daarom verstandig om op tijd te controleren welke eisen gelden voor de uitzendpartner waarmee zij samenwerken.
Lees meer over de aandachtspunten bij personeel inlenen voor werkgevers.
Ook wanneer een orderpicker al ervaring heeft, moet hij of zij wennen aan een nieuw magazijn. De indeling, productlocaties en werkafspraken kunnen per bedrijf verschillen.
Neem daarom de tijd om nieuwe medewerkers goed in te werken.
Leg uit hoe het ordersysteem werkt, waar producten staan en welke veiligheidsregels gelden. Zorg er ook voor dat medewerkers weten bij wie ze terechtkunnen met vragen.
Een goede start helpt om fouten te voorkomen en zorgt ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden steeds zelfstandiger kunnen uitvoeren.
Extra orderpickers kunnen nodig zijn wanneer het aantal bestellingen stijgt, uw huidige team onvoldoende capaciteit heeft of u tijdelijk extra personeel nodig heeft.
Dat hangt af van de werkzaamheden. Voor sommige functies is magazijnervaring belangrijk, terwijl andere functies geschikt zijn voor medewerkers die het werk tijdens een inwerkperiode kunnen leren.
Niet iedere orderpicker heeft een certificaat nodig. Dit hangt af van de werkzaamheden en de machines waarmee de medewerker moet werken.
Let vooral op ervaring, nauwkeurigheid, beschikbaarheid en veiligheidskennis. Het is ook belangrijk dat de werktijden en werkzaamheden duidelijk zijn voordat u kandidaten selecteert.
Het vinden van geschikte orderpickers begint met een duidelijk beeld van uw werkzaamheden en personeelsbehoefte. Door vooraf rekening te houden met ervaring, werktijden en veiligheid, wordt het makkelijker om medewerkers te vinden die bij uw bedrijf passen.
NFA Recruitment helpt werkgevers bij het vinden van personeel voor logistieke functies. Heeft u extra medewerkers nodig voor uw magazijn of distributiecentrum? Neem dan contact met ons op om uw personeelsbehoefte te bespreken.