Тази публикация е достъпна и в:
Научете на какви изисквания трябва да отговарят добрите складови работници, защо намирането на логистически персонал става все по-трудно и как да привлечете подходящите служители за вашия склад или дистрибуционен център.
Добрите складови работници са незаменими за ефективното функциониране на склада. Те се грижат за правилното приемане, съхранение, комплектоване и изпращане на стоките. Когато няма достатъчно персонал, това може директно да доведе до забавяния, по-голямо натоварване на служителите и по-малко ефективен логистичен процес.
Поради непрекъснатия растеж на електронната търговия, дистрибуционните центрове и международната търговия, търсенето на опитни складови работници значително се увеличи през последните години. Затова за много работодатели се превърна в предизвикателство бързо да намират надеждни служители.
В тази статия ще научите на какви изисквания трябва да отговаря добрият складов работник, кога е необходимо да наемете допълнителен персонал и как да привлечете подходящите кадри за вашия екип.
Складовият работник подпомага почти всички ежедневни дейности в склада или дистрибуционния център. В зависимост от вида на организацията задълженията могат да се различават, но най-често включват следните задачи:
В по-големите складове складовите работници често работят съвместно с комплектовачи на поръчки, мотокаристи и оператори на ричтрак, за да осигурят безпроблемното протичане на логистичния процес.
Не всяка необходимост от нов персонал е резултат от растеж. Има и други ситуации, в които се налага наемането на допълнителни служители.
Например:
Като осигурите допълнителен персонал навреме, ще предотвратите забавяния и ще гарантирате безпроблемното протичане на ежедневните дейности.
Опитът е важен, но не е единственият фактор. Добрият складов работник притежава и личностни качества, които допринасят за безопасна и ефективна работна среда.
Обърнете внимание на следното:
В зависимост от длъжността може да са необходими и допълнителни сертификати, като например сертификат за управление на мотокар или ричтрак.
Много работодатели се колебаят между наемането на временни или постоянни служители. Най-подходящият избор зависи от конкретната ситуация.
В същото време пазарът на труда е силно конкурентен. Свободните работни места са повече от наличните кандидати, което все по-често затруднява работодателите да намират подходящи служители. Особено в логистични региони като Венло, Ротердам, Схипхол, Тилбург и Айндховен конкуренцията е много голяма.
Според Централното статистическо бюро на Нидерландия (CBS), пазарът на труда в страната остава напрегнат, поради което много работодатели изпитват затруднения при намирането на подходящ персонал.
Поради продължаващия недостиг на персонал все повече логистични компании насочват вниманието си и към наемането на служители от чужбина.
Международните служители вече играят важна роля в нидерландския логистичен сектор. С подходящо въвеждане, добро обучение и внимателно организиран процес по подбор те бързо се интегрират в съществуващите екипи и допринасят за стабилно кадрово обезпечаване.
За много работодатели международният подбор на персонал е ценна възможност за допълване на местния пазар на труда.
Намирането на подходящи складови работници изисква време. Изготвянето на обяви за работа, прегледът на кандидатурите и провеждането на интервюта отнемат значителен ресурс.
Специализираната агенция за подбор на персонал разполага с мрежа от кандидати и задълбочени познания за пазара на труда в логистичния сектор. Благодарение на това работодателите често намират подходящи служители по-бързо, отколкото ако сами извършват целия процес по подбор.
Освен това партньорът по подбор на персонал извършва първоначалния подбор на кандидатите, така че на работодателя се представят само кандидати, които отговарят на изискванията на позицията и на нуждите на организацията.
NFA Recruitment е специализирана агенция за подбор на персонал в логистичния сектор в Нидерландия.
Ние помагаме на компаниите да намират надеждни складови работници както за временни, така и за постоянни позиции. Освен това съдействаме и при подбора на:
Благодарение на нашия дългогодишен опит в логистичния сектор разбираме какви умения търсят работодателите и кои кандидати са най-подходящи за различните видове складови среди.
Комплектовачът на поръчки се занимава основно със събирането и комплектоването на поръчки. Складовият работник обикновено има по-широк кръг от задължения, като приемане на стоки, управление на складовите наличности, товарене и разтоварване, както и подготовка на поръчките за експедиция.
Това зависи от длъжността, местоположението и нуждите от персонал. В много случаи подходящи кандидати могат да бъдат предложени в кратък срок.
Не за всяка длъжност. За работа с мотокар или ричтрак обаче често се изисква валиден сертификат.
В момента най-голямото търсене е в логистични региони като Амстердам, Ротердам, Венло, Тилбург, Айндховен и Схипхол.
Да. Много компании съчетават наемането на временни служители по време на натоварени периоди с постоянен персонал за дългосрочните си нужди.
Търсите опитни складови работници за вашия склад или дистрибуционен център? NFA Recruitment подпомага работодатели в цяла Нидерландия при намирането на квалифицирани специалисти в областта на логистиката.
Свържете се с нас за безплатна и необвързваща консултация. Заедно ще обсъдим кое решение за подбор на персонал най-добре отговаря на нуждите на вашата организация и изискванията ви за персонал.