Ten post jest również dostępny w:
Dowiedz się, jakie cechy powinien posiadać dobry pracownik magazynowy, dlaczego coraz trudniej znaleźć pracowników logistyki oraz jak pozyskać odpowiednich pracowników do swojego magazynu lub centrum dystrybucyjnego.
Dobrzy pracownicy magazynowi są niezbędni do sprawnego funkcjonowania magazynu. Odpowiadają za prawidłowe przyjmowanie, składowanie, kompletowanie i wysyłkę towarów. Gdy brakuje personelu, może to prowadzić do opóźnień, większego obciążenia pracą oraz mniej efektywnego przebiegu procesów logistycznych.
W związku z dynamicznym rozwojem e-commerce, centrów dystrybucyjnych i handlu międzynarodowego zapotrzebowanie na doświadczonych pracowników magazynowych znacząco wzrosło w ostatnich latach. Dla wielu pracodawców szybkie znalezienie rzetelnych pracowników stało się dużym wyzwaniem.
W tym artykule dowiesz się, jakie cechy powinien posiadać dobry pracownik magazynowy, kiedy potrzebne jest dodatkowe zatrudnienie oraz jak skutecznie pozyskać odpowiednich kandydatów.
Pracownik magazynowy wspiera niemal wszystkie codzienne operacje wykonywane w magazynie lub centrum dystrybucyjnym. Zakres obowiązków może się różnić w zależności od rodzaju organizacji, jednak najczęściej obejmuje następujące zadania:
W większych magazynach pracownicy magazynowi często współpracują z kompletującymi zamówienia (order pickerami), operatorami wózków widłowych oraz operatorami wózków wysokiego składowania, aby zapewnić sprawny przebieg procesów logistycznych.
Nie każda potrzeba zatrudnienia wynika z rozwoju firmy. Również inne sytuacje mogą sprawić, że konieczne będzie zatrudnienie dodatkowych pracowników magazynowych.
Na przykład:
Dzięki odpowiednio wczesnemu zatrudnieniu dodatkowego personelu można uniknąć opóźnień i zapewnić sprawny przebieg codziennych operacji logistycznych.
Doświadczenie jest ważne, ale nie jest jedynym kryterium. Dobry pracownik magazynowy powinien również posiadać cechy osobiste, które przyczyniają się do bezpiecznego i efektywnego środowiska pracy.
Zwróć uwagę między innymi na:
W zależności od stanowiska mogą być wymagane lub mile widziane dodatkowe uprawnienia, takie jak certyfikat operatora wózka widłowego lub wózka wysokiego składowania.
Wielu pracodawców zastanawia się, czy zatrudnić pracowników tymczasowych, czy stałych. Najlepszy wybór zależy od konkretnej sytuacji i potrzeb firmy.
Jednocześnie rynek pracy w Holandii pozostaje bardzo wymagający. Liczba ofert pracy przewyższa liczbę dostępnych kandydatów, dlatego pracodawcom coraz trudniej znaleźć odpowiednich pracowników. Szczególnie duża konkurencja występuje w regionach logistycznych, takich jak Venlo, Rotterdam, Schiphol, Tilburg i Eindhoven.
Według holenderskiego urzędu statystycznego CBS rynek pracy w Holandii nadal pozostaje napięty, co sprawia, że wielu pracodawców ma trudności ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanego personelu.
Ze względu na utrzymujące się niedobory kadrowe coraz więcej firm logistycznych poszukuje pracowników również poza granicami kraju.
Międzynarodowi pracownicy odgrywają obecnie ważną rolę w holenderskim sektorze logistycznym. Dzięki odpowiedniemu wdrożeniu oraz dobrze zorganizowanemu procesowi rekrutacji mogą szybko stać się częścią istniejących zespołów i przyczynić się do utrzymania stabilnego zatrudnienia.
Dla wielu pracodawców rekrutacja międzynarodowa stanowi dziś cenne uzupełnienie lokalnego rynku pracy.
Znalezienie odpowiednich pracowników magazynowych wymaga czasu. Przygotowanie ogłoszeń o pracę, analiza zgłoszeń oraz prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych pochłaniają wiele czasu i zasobów.
Wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna dysponuje siecią kandydatów oraz doskonale zna rynek pracy w branży logistycznej. Dzięki temu pracodawcy często znajdują odpowiednich pracowników znacznie szybciej niż w przypadku samodzielnego prowadzenia całego procesu rekrutacyjnego.
Dodatkowo partner rekrutacyjny przeprowadza wstępną selekcję kandydatów, dzięki czemu pracodawcy otrzymują wyłącznie osoby najlepiej dopasowane do stanowiska i potrzeb organizacji.
NFA Recruitment specjalizuje się w rekrutacji pracowników dla branży logistycznej na terenie całej Holandii.
Pomagamy firmom znaleźć rzetelnych pracowników magazynowych zarówno do pracy tymczasowej, jak i na stałe. Oferujemy również wsparcie w rekrutacji:
Dzięki naszemu doświadczeniu w branży logistycznej doskonale rozumiemy, jakich umiejętności poszukują pracodawcy oraz którzy kandydaci najlepiej sprawdzają się w różnych środowiskach magazynowych.
Kompletujący zamówienia (order picker) zajmuje się przede wszystkim kompletowaniem zamówień. Pracownik magazynowy ma zazwyczaj szerszy zakres obowiązków, obejmujący przyjmowanie towarów, zarządzanie zapasami, załadunek i rozładunek oraz przygotowywanie zamówień do wysyłki.
Zależy to od stanowiska, lokalizacji oraz zapotrzebowania kadrowego. W wielu przypadkach odpowiedni kandydaci mogą zostać przedstawieni w krótkim czasie.
Nie dla każdego stanowiska. Jednak w przypadku pracy z wózkiem widłowym lub wózkiem wysokiego składowania często wymagany jest ważny certyfikat.
Największe zapotrzebowanie występuje obecnie w regionach logistycznych, takich jak Amsterdam, Rotterdam, Venlo, Tilburg, Eindhoven i Schiphol.
Tak. Wiele firm łączy zatrudnianie pracowników tymczasowych w okresach zwiększonego zapotrzebowania z zatrudnianiem pracowników na stałe w celu zapewnienia długoterminowej stabilności kadrowej.
Szukasz doświadczonych pracowników magazynowych do swojego magazynu lub centrum dystrybucyjnego? NFA Recruitment wspiera pracodawców na terenie całej Holandii w znalezieniu wykwalifikowanych specjalistów z branży logistycznej.
Skontaktuj się z nami, aby umówić się na bezpłatną, niezobowiązującą konsultację. Wspólnie dobierzemy rozwiązanie rekrutacyjne najlepiej dopasowane do potrzeb Twojej firmy i wymagań kadrowych.