Această postare este disponibilă și în:
Aflați care sunt posturile pentru care angajatorii întâmpină cele mai mari dificultăți în recrutare și cum poate ajuta NFA Recruitment.
Funcțiile logistice în 2026 se confruntă cu o presiune tot mai mare din cauza deficitului persistent de personal din Țările de Jos. Creșterea comerțului electronic, a comerțului internațional și cererea tot mai mare pentru livrări rapide determină companiile să aibă nevoie de mai mulți angajați decât oricând. În acest articol veți afla care sunt funcțiile logistice cu cele mai mari deficite de personal în 2026 și cum pot angajatorii să facă față acestor provocări. Sunteți în căutarea unui loc de muncă? Consultați locurile noastre de muncă disponibile în domeniul logisticii din Țările de Jos.
Potrivit STL (Institutul Sectorial pentru Transport și Logistică), cererea de personal calificat în logistică va rămâne ridicată în următorii ani, în timp ce oferta de candidați continuă să fie insuficientă.
Pentru mulți angajatori, acest lucru înseamnă:
Dar care sunt cele mai greu de ocupat posturi în 2026?
Mai jos analizăm cele cinci funcții logistice pentru care cererea este în prezent mai mare decât oferta de candidați.
Pe scurt
Pickerii de comenzi reprezintă baza aproape oricărui centru de distribuție. Ei colectează comenzile, verifică produsele și se asigură că expedierile sunt procesate la timp.
De ce există un deficit de personal?
Creșterea explozivă a comenzilor online face ca firmele să fie în permanență în căutarea unor pickeri de comenzi de încredere. Cererea crește semnificativ mai ales în perioadele aglomerate, cum ar fi sărbătorile și vârfurile sezoniere.
Cauze principale:
Competențe solicitate
Pentru angajatori, găsirea unor operatori de pregătire a comenzilor motivați rămâne una dintre cele mai mari provocări din sectorul logistic.
Aveți nevoie imediat de personal suplimentar? Aflați mai multe despre serviciul nostru de recrutare a pickerilor de comenzi în Amsterdam și Rotterdam.
Stivuitoriștii sunt esențiali pentru un flux sigur și eficient al mărfurilor. Fără operatori experimentați, procesele din depozit se pot confrunta rapid cu întârzieri.
De ce există un deficit de personal?
Mulți operatori experimentați se apropie de vârsta pensionării, în timp ce cererea din partea companiilor de logistică și producție continuă să crească.
În plus, nu toți candidații dețin certificările necesare.
Competențe solicitate
Pentru angajatori, lipsa stivuitoriștilor poate duce direct la scăderea productivității și la creșterea costurilor operaționale.
Tot mai multe depozite moderne utilizează rafturi înalte. Ca urmare, cererea pentru operatori de reach truck cu experiență este în continuă creștere.
De ce există un deficit de personal?
Competențe solicitate
În special în marile centre de distribuție din jurul Schiphol, Venlo, Tilburg și Rotterdam, cererea pentru operatori de reach truck rămâne ridicată.
Lucrătorii din depozit sprijină o gamă largă de procese logistice, de la recepția mărfurilor până la gestionarea stocurilor.
De ce există un deficit de personal?
Competențe solicitate
Angajatorii caută tot mai des angajați care pot îndeplini mai multe sarcini logistice și care pot fi integrați rapid în activitate.
Pe lângă personalul operațional, crește și cererea pentru planificatori logistici care pot organiza eficient fluxurile de transport.
De ce există un deficit de personal?
Competențe solicitate
Un bun planificator de transport poate genera economii semnificative de costuri și asigură desfășurarea eficientă a operațiunilor logistice.
Deficitul de forță de muncă impune o abordare proactivă. Organizațiile care continuă să se dezvolte cu succes investesc în mod activ în strategia lor de resurse umane.
NFA Recruitment îi ajută pe angajatori să găsească rapid angajați logistici de încredere pentru depozite, centre de distribuție și organizații logistice din întreaga Țară a Țărilor de Jos.
Sprijinim organizațiile în recrutarea de:
Datorită cunoștințelor noastre despre sectorul logistic și rețelei noastre extinse de candidați, putem sprijini angajatorii atât în acoperirea nevoilor temporare, cât și a celor pe termen lung privind personalul.
Indiferent dacă aveți nevoie de un singur angajat sau doriți să vă extindeți întreaga echipă, suntem aici pentru a vă ajuta.
Fie că sunteți în căutarea unui singur angajat sau doriți să vă extindeți întreaga echipă, suntem bucuroși să vă ajutăm. Consultați și pagina noastră „Caut personal” pentru a începe imediat solicitarea dumneavoastră de recrutare.
Operatorii de pregătire a comenzilor, stivuitoriștii, operatorii de reach truck, lucrătorii din depozit și planificatorii de transport se numără printre funcțiile pentru care cererea depășește în prezent oferta.
Principalele cauze sunt creșterea comerțului electronic, îmbătrânirea forței de muncă, intensificarea activităților logistice și numărul limitat de candidați calificați.
Prin accelerarea procesului de recrutare, oferirea unor condiții de muncă atractive, investiții în formare profesională și colaborarea cu agenții de recrutare specializate.
Da. NFA Recruitment sprijină angajatorii în găsirea atât a candidaților naționali, cât și a celor internaționali pentru o gamă variată de funcții din domeniul logistic.